¡Comenzamos!

Desde el Centro de la Mujer GU-9 (Alovera, Yunquera de Henares, Fontanar, Pozo de Guadalajara, Pioz y Valdarachas) creamos este Blog para que lo hagáis vuestro. Pretendemos que se convierta en un espacio de reflexión con enfoque feminista (aquellas personas que no conozcan o duden de lo que significa esta palabra, por favor acudan a la nota aclaratoria del final de esta entrada 🙋) de todas aquellas cuestiones, noticias, inquietudes y deseos que vayan surgiendo. 

Por ello, os animamos a que participéis de toda(s) aquella(s) forma(s) en la que os apetezca(n). Optamos por el formato Blog, porque consideramos que facilita otro tipo de interacción más meditado que el ofrecido por Facebook, en el que tal y como venimos haciendo desde 2016; continuaremos también sensibilizando en materia de igualdad y en prevención y respuesta a la violencia de género. 

De igual manera, aprovechamos para invitaros al "ESPACIO ATENEA"; donde cada tercer Viernes de mes nos reunimos físicamente en el Centro de la Mujer; vamos a ir trasladando por aquí también los temas que tratamos para que ni la distancia ni los tiempos y horarios sean impedimentos para poder participar.

Como de sobra sabemos, los estereotipos y roles de género aún siguen muy presentes en nuestra sociedad (brecha salarial; mayor porcentaje de jornadas parciales; mayor carga en las tareas de cuidados y del hogar; techo de cristal, múltiples violencias...) y nos impiden en muchas ocasiones (si no en todas) reservarnos nuestros tiempos para AUTOCUIDARNOS. 
Este espacio quiere convertirse en una herramienta para facilitar el autocuidado, porque informarnos y trasladar nuestros pensamientos hace parte de ese CUIDADO; en un entorno de sororidad, de compartir y de apoyo mutuo.

                                                                ¿TE UNES?




NOTA ACLARATORIA: El feminismo defiende la IGUALDAD real y efectiva entre hombres y mujeres. A pesar de los múltiples intentos sociales de desprestigiar y difundir un concepto erróneo del feminismo; éste no defiende la subordinación de un género sobre el otro; si no que por lo que aboga es porque todos los seres humanos; independientemente de nuestro género tenemos los mismos DERECHOS y OPORTUNIDADES. Como esa igualdad aún no existe, es necesario el feminismo para sensibilizar y poder detectar todas aquellas brechas que se siguen perpetuando entre los géneros.



Noticias relacionadas:

• Las mujeres cobran, de media, un 17% menos que los hombres por hora trabajada. http://www.rtve.es/alacarta/audios/14-horas/mujeres-cobran-17-menos-hombres/4998305/
• La brecha salarial supone que las mujeres tengan que trabajar diez años más para ganar lo mismo que los hombres.  http://www.rtve.es/noticias/20190219/brecha-salarial-supone-mujeres-tengan-trabajar-diez-anos-mas-para-ganar-mismo-hombres/1886800.shtml
• Una mujer tiene que trabajar 52 días más al año para cobrar lo mismo que un hombre en España. El trabajo no remunerado de las mujeres supondría el 41% del PIB. http://www.rtve.es/noticias/20180927/mujer-tiene-trabajar-52-dias-mas-ano-para-cobrar-mismo-hombre-espana/1807520.shtml
• Las mujeres dedican el doble de horas que el hombre al trabajo no pagado. Las mujeres destinan 26,5 horas a la semana a cuidar a hijos o familiares, tareas domésticas y colaboraciones sin sueldo en ONG, frente a las 14 horas de ellos. https://elpais.com/economia/2018/02/12/actualidad/1518462534_348194.html
• La alta parcialidad de contratación en mujeres lleva la brecha salarial al 29%. El 75% de las relaciones laborales a jornada partida en España son ocupadas por mujeres. https://www.eleconomista.es/economia/noticias/9721289/02/19/La-alta-parcialidad-de-contratacion-en-mujeres-lleva-la-brecha-salarial-al-29.html 
• Mujeres científicas: el techo de cristal sigue presente en cargos de responsabilidad científicos y universitarios. https://www.lasexta.com/noticias/ciencia-tecnologia/mujeres-ciencia-techo-cristal-sigue-presente-cargos-responsabilidad-cientificos-universitarios_201902115c619b8a0cf24f085997a104.html