SECUELAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO (CÁPSULA DE VIOLENCIA DE GÉNERO V)

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PROMOVER  EL  LIDERAZGO   FEMENINO Potenciar el liderazgo femenino tiene relación con trabajar sesgos inconscientes en las áreas de selección y desarrollo inconscientes en las áreas de selección y desarrollo de carrera, mejorar el equilibrio de la vida laboral, familiar y personal de toda la organización, prevenir el acoso laboral y sexual, entre otras cosas ya que es necesario generar un ambiente seguro para el crecimiento y desarrollo personal al mismo tiempo que se entiende como política corporativa que los roles fuera de la oficina tanto de mujeres como de hombres, no deben ser evaluados ni asumidos con diferencia.   El objetivo de este BLOG, es analizar la evolución de las brechas salariales de género especialmente en España y observar las diferentes consecuencias de esta. Se produce discriminación laboral cuando dos trabajadores con capacidades similares en términos de productividad son tratados de forma diferente simplemente por tener características p...
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MARZO, MES VIOLETA EN VILLANUEVA DE LA TORRE

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