Igualdad salarial : registro y auditoría retributiva

-





















Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

PROMOVER EL LIDERAZGO FEMENINO

-
Imagen
PROMOVER  EL  LIDERAZGO   FEMENINO Potenciar el liderazgo femenino tiene relación con trabajar sesgos inconscientes en las áreas de selección y desarrollo inconscientes en las áreas de selección y desarrollo de carrera, mejorar el equilibrio de la vida laboral, familiar y personal de toda la organización, prevenir el acoso laboral y sexual, entre otras cosas ya que es necesario generar un ambiente seguro para el crecimiento y desarrollo personal al mismo tiempo que se entiende como política corporativa que los roles fuera de la oficina tanto de mujeres como de hombres, no deben ser evaluados ni asumidos con diferencia.   El objetivo de este BLOG, es analizar la evolución de las brechas salariales de género especialmente en España y observar las diferentes consecuencias de esta. Se produce discriminación laboral cuando dos trabajadores con capacidades similares en términos de productividad son tratados de forma diferente simplemente por tener características p...
Leer más

MARZO, MES VIOLETA EN VILLANUEVA DE LA TORRE

-
Imagen
    Desde el Centro de la Mujer trabajamos diariamente por las reivindicaciones que se hacen el 8 de Marzo como Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo. Entre otras cosas salimos a poner de manifiesto la desigualdad aún vigente escondida bajo el espejismo de la igualdad (término de Amelia Valcárcel) y el mito de la libre elección (desarrollado por Ana de Miguel); la discriminación laboral, la prohibición del derecho al aborto, las violencias machistas constantes hacia nosotras en todas partes del mundo: violencia sexual, violencia obstétrica, mutilación genital femenina, matrimonios forzosos, violencia machista en la pareja, y un largo etcétera. Es por todo esto que desde el Centro de la Mujer, y aunque nuestra actividad comunitaria se desarrolla a lo largo de todo el año, en el mes de marzo hemos llevado a cabo varias actividades de sensibilización que os contamos a continuación: El día 8 de marzo estuvimos compartiendo espacio con la Asociación de Mujeres de Villan...
Leer más

Cómo fomentar la corresponsabilidad desde la infancia

-
Imagen
La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y las responsabilidades familiares, como el cuidado, la educación y el afecto hacia las personas del hogar. Este concepto busca distribuir de manera justa los tiempos de vida entre mujeres y hombres, promoviendo una sociedad más igualitaria. Sin embargo, ¡atención! La corresponsabilidad no es solo para los adultos y adultas. Enseñar a niñas y niños a participar equitativamente en las tareas del hogar fomenta valores fundamentales como la igualdad y el respeto desde una edad temprana. Os preguntaréis por qué es importante la corresponsabilidad. Pues bien, esta facilita que cualquier persona trabajadora pueda compaginar una carrera profesional plena con el ejercicio de su derecho al cuidado de la familia, el desarrollo personal, la formación y el disfrute del ocio y el tiempo libre. Además, enseñar la corresponsabilidad contribuye a romper los estereotipos de género que tradicionalmente han asignado ciertas tar...
Leer más